会上，各位导师对新入职大学生在近半年来的工作情况进行简单汇报，并对集团实施的首次“菁英人才导师传帮带培训”工作制表示赞许，同时对新员工提出了更高的要求及具有针对性的建议。随后，集团人力资源部分管领导与新入职大学生进行交流，详细了解19名学员在这近半年来的感受。“菁英人才”们畅所欲言，深切地感受到集团及城建工程公司的关爱与期望，表达了愿与公司共成长、同发展的意愿。 

　　下一步，城建工程公司还将继续深化落实新员工入职培训，全方位帮助新员工提高归属感和责任感。同时，要求学员们不断学习新知识、接受新挑战，为公司发展壮大奉献青春、贡献力量